2016年以来，阿合奇县采取明察暗访、组织考核和接受群众监督等方式，及时对5名不遵守纪律、履职能力不强、不作为慢作为乱作为的问题干部进行免职召回。为防止“下”的干部思想有波动，县委组织部建立了“下前下后”双谈话制度，组织部长逐一与干部谈心谈话，及时引导干部认清自身存在的不足和问题，排解思想包袱，帮助树立起正确的权力观、是非观和荣辱观，让“下”的干部心服、信服。本着对受处分干部再关爱再教育原则，县委组织部对“下”的干部进行为期6个月的“回炉”再教育，抽调纪检、组织、统战等单位（部门）的领导干部进行授课，严格作息时间，通过出早操、参加集体劳动、讨论交流、夜间值班巡逻、联系服务群众等形式，锻炼提高“下”来干部思想政治意识和责任意识，实现“再塑造”。脱产培训结束后，县委组织部联合县委党校对5名撤职干部进行综合考核，考核合格后再重新安排岗位。目前，2名干部被转任到非领导职务岗位，3名干部从重要岗位调整到其他岗位。