为进一步加强学习型组工干部队伍建设，建设一支善操作、会落实、能创新的组工干部队伍，阿克陶县委组织部大胆探索，采取“四学”方式，不断提高组工干部学用转换能力，在全县干部队伍中掀起了学习实践的热潮。

共同提高“互动学”。　以“组工讲坛”和开展“组工业务大练兵”为契机，采取领导专题讲座、干部相互评学、个人轮流讲学等方式开展组工干部“每周讲堂”，重点学习政策理论、经济建设、管理创新、能力素质、法律法规、科室业务等方面的知识，提升素质，锻炼能力，以互学促工作。截至目前，已举办干部讲堂２０余次，邀请专家、先进人物等７人点读讲评。

贴近实际“帮着学”。　开展周二、五定期集中学习“双语”的同时，采取新老结对子、民汉结对子、领导干部与一般干部结对子帮教帮学活动，根据每一名组工干部“双语”的现有水平，确立“一帮一”、“一帮多”帮带关系，每名少数民族干部与　１—２　名汉族干部结对子，互相帮助学习“双语”，双向负责，相互提高，确保做到不懂随时问、想学有人教，切实激发组工干部学用“双语”的热情。目前，结帮学帮教对子２５对。

解疑答惑“研讨学”。针对组工干部在学习各级会议精神及相关法律法规存在一知半解的问题，定期、不定期邀请党校讲师、法院、检察院专业人士召开学习交流座谈会，采取一对一解答、集中讲解、关键部分解析等方式现场解答干部学习中遇到的疑惑，确保干部对学习内容实学、真懂。

严格考核“比着学”。制定完善《干部学习考核奖惩办法》，　每季度对组工干部学习情况进行一次考核，考核结果与评选先进科室和优秀组工干部结合起来，并记入个人学习档案。通过严格落实考核奖惩制度，极大地调动了干部学习的积极性，形成了“逼着学”到“比着学”的你追我赶的良好学习氛围。