为贯彻落实州党委九届五次全委（扩大）会议精神，州委党校动员全体党员干部，认真学习会议精神，将思想统一在州党委领导下，用共识凝聚人心，以居弱图强、拼搏实干的务实精神，为开创党校工作新常态、新气象、新局面而努力奋斗。党校以全面加强干部党性修养和学风建设为出发点，大力提升党校“理论宣讲阵地、能力培训基地、学习研究平台、区域发展智囊”能力，用把握方向、坚定信念的积极精神，推进党校工作新常态。

把握方向 坚定信心

州党委九届五次全委（扩大）会议对干部教育培训工作提出了更高的要求。党校工作只有做到把握方向、坚定信心，才能实现党校教育事业的全面发展。

提高认识。为切实改进和加强全校教职工的思想作风、工作作风、领导作风，建立长效机制，党校提出“抓班子、带队伍、提素质、强阵地”的要求，围绕信念坚定、严守党规、作风优良、改革创新、能力过硬、服务大局、从严管理的目标，通过每周两次的集中学习、定期的培训、专题讲座、讨论，组织专题调研等活动，活跃了党校科研气氛，增强了团队凝聚力，在全校掀起了学党纪、学理论、学业务的热潮，进一步提高了全校教职员工的思想认识和理论水平。

抓住根本。围绕党校培训工作建章立制，推动党校工作制度化、规范化、科学化建设，形成有章可循，用制度管权管事管人的管理体制和工作机制。在广泛征求意见、发扬民主的基础上，全校形成了校委办公会议制度、学习制度、综合治理制度、考勤管理制度等１５项制度，并汇编成册，人手一份。把严守党的政治纪律放在首位，始终坚持“党校姓党”的原则不动摇，严格遵守“学术无禁区、讲坛有纪律”的要求；把遵守工作纪律作为一件大事抓常、抓细、抓长，确保作风建设取得的成效得以巩固；把遵守财经纪律作为重点，强化制度落实，坚持收支两条线，收好、用好、管好每一笔费用；把奖惩机制落到实处，坚持有功必奖、有错必罚的原则，营造风清气正的校园环境。

主动适应工作新常态

新机遇，党校培训工作新常态。当前经济社会发展进入新常态，已经逐步影响党校各方面工作。准确把握新常态下党校工作的规律，提高各方面工作的针对性和实效性，是摆在党校面前的一项重要任务。党校应对新常态，要保持定力、发挥优势，打造“党性锻炼、学习教育、服务大局”三大品牌，强学铸魂促发展，努力在适应新常态、迎接新挑战中发挥积极作用、实现更大发展。

拓展培训范围。坚持以党政领导干部和企事业单位管理骨干为主要培训对象，适当提高培训层次，进一步适应分层分类培训要求，做到县级干部以上班次比例继续保持在三成以上，党政机关培训对象门槛设定在科（局）级干部以上，企事业单位的培训班次则限定在中、高层管理骨干以上，２０１５年度州委党校计划举办各类培训班次９个，创新举办基层组织“维护社会稳定”乡镇干部培训班、“三建三带三创”能力培养班、优秀人才（社区）干部培训班。

加强对外培训。充分发挥对外培训课程体系研发工作，打造品牌项目、课程、师资、基地、服务，扩大影响力，满足各类培训需求，形成特色化、模块化、系统化的对外培训品牌优势。加强宣传推介，确保培训班次和规模的稳定；形成系统优势。研究好、利用好、发挥好党校系统整体优势，促进培训资源共建共享，创新合作培训模式，拓展工作交流机制，增强培训的核心竞争力；积极引才引智。大力支持培训项目、课程研发、教学管理人才的引进与交流工作，为做大做精做强党校提供坚强的人才保障。